Coaching Sistémico

Programa de certificación

Entrenamiento internacional ICF - ACSTH

Información: aquí

Modelo
CS MORE©

Inscripciones abiertas: Aquì

¿Por qué formarse como Coach?

Todos los seres humanos queremos ayudar a los demás, ser útiles y productivos en todas las actividades que realizamos.

Como profesionales queremos ofrecer servicios de calidad y contribuir al mejoramiento del desempeño organizacional.

El coach cuenta con las distinciones, los elementos, las habilidades y las herramientas para hacerlo con efectividad.

Si tienes esta motivación y estás consciente de esta necesidad y profunda inquietud dentro de ti, esta es la oportunidad para comenzar a desarrollar tu capacidad para participar en la mejora tanto de tus propios resultados como los de los demás.

¿Por qué en Coaching Sistémico CS MORE©?

Como Coach Sistémico CS MORE© recibes:

Entrenamiento a nivel internacional aprobado por la ICF
Bases para desenvolverte dentro de un marco de ética profesional a nivel internacional
Habilidades para trabajar como Coach Profesional
Elementos para utilizar el enfoque de sistemas
Modelos de diversos enfoques de Coaching
Las modalidades básicas del coaching ontológico, PNL, negocios, etc. dentro de un marco de referencia evolutivo
Programa rediseñado a nivel ICF - ACTP

Como Coach Sistémico CS MORE© ofreces a tus clientes:

Soporte a los ejecutivos para optimizar la actividad empresarial
Agilizar la comunicación organizacional
Enfocar hacia el logro de resultados
Facilitar trabajar bajo el concepto de sistemas
Promover el entendimiento del enfoque de procesos
Elementos para enfrentar la complejidad organizacional
Distinciones para avanzar en el desarrollo profesional
Posibilidades para que aproveche mejor sus experiencias
Llevar una vida de aprendizaje y mejoría contínua
Lograr un favorable equilibro de vida profesional, familiar y personal

Coaching organizacional Mejorar el desempeño de la organización, al facilitar el entendimiento de la dinámica y de los factores claves de éxito Estrategia Operaciones Organización Administración	Coaching ejecutivo Mejorar el desempeño en roles ejecutivos, de liderazgo, de cambio, globalización, ética, culturización, diversidad Procesos Habilidades Competencias Valor agregado	Coaching personal Mejorar el desempeño como individuo al facilitar el proceso de trabajo interno para descubrir y desarrollar el propio potencial Cuerpo Mente Emocionalidad Conciencia	Coaching de vida Enriquecimiento, desarrollo y plenitud de vida al ofrecer soporte para identificar y desarrollar significados y contenidos de mayor trascendencia Naturaleza Vida sustentable Sentido de vida Evolución
Talleres Cambio cultural Diseño organizacional Vida en pareja	Talleres Desarrollo ejecutivo Roles Alto desempeño	Talleres Desarrollo del pensamiento Emocionalidad Enriqueciendo Valores Cultiuvo de virtudes	Talleres Tu vida universal Principios universales Sentido de vida

Enfoque de sistemas

Un potente modelo de coaching para mejorar el desempeño

Además de los modelos de sistemas cerrados y abiertos, se sustenta en los sistemas autopoiéticos y autoreferenciales
Da elementos para simplificar la complejidad
Clarifica y trabaja con insumos, procesos, resultados, habilidades, marcos de referencia, modalidades linguísticas y herramientas de coaching
El coach sistémico establece con su cliente los entregables, procesos, valores agregados, indicadores de desempeño
Facilita la coordinación, integración y desarrollo sistémico al ofrecer elementos para optimizar los procesos organizacionales
Ofrece un mayor sentido organizacional al facilitar el flujo de la comunicación entre los elementos participantes
Promueva la optimización de las actividades funcionales y de las diversas disciplinas existentes en la organización
Distingue claramente la actividad organizacional, facilita el desarrollo del potencial personal y promueve el alto desempeño profesional
Intervenciones en una parte del sistema repercuten en otras partes del sistema
Clarifica los sistemas en que es factible y conveniente la intervención

El siguiente nivel

Para tu certificación internacional ICF a nivel de ACC - PCC - MC

El cliente es el experto en su propia vida
El coach sigue la agenda del cliente
Por medio del proceso de coaching el cliente descubre, utiliza y desarrolla su potencial interno
Entrenamiento especializado en las habilidades y competencias del Coach internacional
Entrenamiento internacional reconocido por la ICF
96 horas acreditadas como ACSTH
Rediseñado a 128 horas de entrenamiento ACTP como CS Profesional
Cursos y horas de entrenamiento adicional como unidades CEE para tu credencial como Master Coach
Desempeño como Coach sustentado en el Código de Ética de la profesión