Inicia en julio Programa Especial de Certificación en esta materia
Expone importancia del Coaching Sistémico
Abigail Martínez

Alberto Calderón, director general del Despacho consultor “More Global Consulting”, presentó en días pasados la conferencia “Coaching Sistémico”, invitado por el Consorcio Interrectorías para promover e impulsar el proceso de Coaching y mejorar la toma de decisiones estratégica.

En una conferencia a la que asistieron más de 120 directores y gerentes generales de las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Desarrollo Organizacional, de empresas como Fritolay, Mexicana de Aviación, Schneider Electric de México, MVS Multivisión, Jafra, Six Flags, Merck de México, e Inbursa, entre otras.

La consigna de la presentación fue “convertir cada experiencia que vivimos en una oportunidad de aprender, de mejorar y de ser útil a los demás”.

Algunas afiliaciones internacionales de Coaching del doctor Calderón como director de More Global Consulting S.C., incluyen la ICF (Internactional Coach Federation), GSC, The Graduate School of Coaching y la IAC, International Associaton of Coaches.

“Formarse como Coach Sistémico empresarial nos permite tener la capacidad de facilitar situaciones que promuevan el desarrollo del talento individual, de sus competencias organizacionales y de ambientes de alto desempeño”, aseguró Calderón.

Como Coaching se debe entender un proceso de interacción que se lleva a cabo entre dos personas, en el cual el Coach promueve y facilita el crecimiento y logro de las metas del cliente, dijo.

El doctor Calderón propone una congruencia entre la empresa y su personal, puesto que “ambos eligen el enfoque, formato y resultados a alcanzar. Se centra en el presente y en el futuro”, señaló.

Enfatizó también que el coach es el rol desempeñado por una persona especializada en facilitar el crecimiento de terceros, además de tratar al cliente como ser capaz, responsable y pleno de recursos. De esta manera facilita la ubicación, la toma de conciencia y el crecimiento del cliente.

También mencionó que es necesario contar con tres elementos fundamentales en el proceso del coaching: ayudar al cliente a descubrir y entender quién es, ayudar al cliente a identificar y clarificar qué es lo que quiere, ayudar al cliente a crear y desarrollar estrategias sobre cómo alcanzará sus objetivos.

El cliente y el coach pueden iniciar en cualquiera de las tres puertas (quién, qué o cómo), y pueden avanzar a través de ellas, conforme sea necesario.

Lanzan certificación en Coaching Sistémico
Como parte de las acciones del Consorcio para fomentar el coaching en México, se realizó también el lanzamiento del Programa Especial de la Certificación en Coaching Sistémico, a iniciar el próximo 11 de julio en las instalaciones del campus. Su duración es de 96 horas y las clases se realizan un viernes y sábado al mes de 9:00 a 18:00 horas.

Este programa tiene como objetivo brindar las herramientas básicas que permitan facilitar innovaciones, mejoras en resultados y en la productividad de los individuos, así como sus mecanismos de interacción y de la organización, dentro del rol de Coach Sistémico.

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